我现在有一个难题想请教一下南JJ，
现在我们公司里面有一些人总喜欢迟到，对于这些人我们就是从工资里面扣钱，但是他们好像都是无所谓的态度一样，所以我不知道该怎么办啊！
有没有什么好的办法可以提供呢。
谢谢！

先和那些经常迟到的人聊一下，看看原因是什么。是时间无法控制？还是真的就对工作漫不经心？还是有其他现实困难？

偶就经常被扣阿，不过呕都不知道，起码扣了钱也该通知一声，虽然偶是对这种事无所谓

都是制度太死板，当然，对某些不太自觉的同志只能以制度来压制也是必须的（不要算偶就可以了 ）

以前有个MM常迟到，原因很多，买东西、做头发等等。行政部没办法，让我跟她谈。我没扣她钱，我只是跟她说，从现在起，有三次机会，如果你再迟到三次，我不能留你。接着又跟她聊了很多其它的事，希望用相互间的感情来打动她，可惜，一周内，她再迟到三次。我首先表扬她在工作上的努力和成绩，然后我说，不好意思，你该走了。走的时候，大家都很开心。

鸡哥改行做HR吧。
一定会是一个出色的HRM。

经常迟到的人肯定有问题.

谁说的，做技术的不像文员那样必须守时。

我们8：30上班，我上班要一个小时，每天闹钟定7：00，然后7：20或是再躺会起床
大概7：45出发
然后到了后，发现好多人都比我晚
不要耽误工作，我们不扣钱，晚上加会班也无所谓

又一个故事：我的一位同事，做技术的，天才，博学，老实，啥都好，就是一样：迟到。一年里没几天准时，除非和我们一起打牌到天亮，直接回公司。他结婚的时候，有位朋友说了句祝愿的话，祝愿他以后准时，别再迟到，竟获得全场持久的掌声。他是我的好朋友，好老师。但公司始终容不下他，到他走的时候，我哭得象个泪人。（题外话：在他走后18天，我也递交辞职信。）公司其实对他非常非常好，领导和我们都很配合，尽量去帮他周旋，可惜他自己总改不了这习惯。领导为他一个人甚至实行弹性上班时间，但他却跟着弹性地迟到。虽然是公司的一大损失，但公司也痛心地下了决定。

我还是奉劝兄弟们，别迟到。虽然在某些单位是件小事。

如果天天干到晚上8点以后有时甚至12点以后才能下班，而且屁都没有

如果第二天上午没什么事，可不可以在第二天晚来一会啊！

自哦上班以来，绝少有迟到的记录。在上一家公司工作两年多，开始从来没有迟到过，后来快离开的时候，也就是办离职交接手续的那一周，正好遇上家门口的那条路翻修，每天堵车，哦一周之内迟到了4次，结果被同事们取笑，说一看哦这样就是要走的人了

说实话没有谁是愿意迟到的
本来就很累了
如果不休息好
那有充沛的精力工作呀~~