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说说我的经验吧,我刚毕业的时候曾经在号称某个城市最大的单位呆着来着,其知名度应该不下于华为,跟GE可能不能比.呆得我累S了,内耗极大,作一点事情需要在内部人上做一半的工作,外部人再做一半的工作,在那里呆了一年最大的好外就是把脾气磨得极平和,却根本做不了事情.后来恰逢机遇这个大公司改组,我们就自己分离出来,现在的几个人一起打天下,几年下来觉得还是自己做事情舒服,自己能够决定很多事情,有好多稍纵即逝的机会就容易被抓住.这样几年下来,在这个行业里面我们可以跟好多号称大的公司抗衡,平时接触的很多用户也是中国移动中国电信MOTO NOKIA 这样巨大无比的企业,个人觉得他们的内耗跟我当初感受到的一样,有时候为了拿一个很简单的类似于黑或白的答案,可由于谁都不愿意承担责任,从做方案的到调研的到商务部门,没有一个能说了算,邮件FORWARD来FORWARD去,有时候还要到国外去绕一圈.如果在我们公司,我认为3个小时可以决定的事情,他们那里需要3天.当然这样做的好的结果是不容易出错.
象楼主这种状况,有这样好的机遇,江山老爸已经打好了,不如尽快的自己跟着老爸去学点儿东西,尽快的上手,联想的人事口号是,给你一片没有天花板的舞台,你来表演.可你得从配角开始演起啊,如今有这样好的一个舞台让你直接从主角开始演起,还去要求什么呢?同行中也有很多大公司的,他们都告诉我,在大公司,你就是一颗螺丝钉,没有你,这台机器一样转,当然你可以在这台机器里发挥你最大的作用,也可以跟这台大机器一起运转,可你始终是螺丝钉而已,除非你有一天能做到这台机器的CPU部分,就是爬到金字塔的顶端,估计那比较难.
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