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做项目的日子里,大家都全力以赴,没日没夜,曾经有一次我三天2夜没怎么休息,饭也吃的很少,但中午就要开大会了,我抽时间打车跑回紫竹桥,换了身衣服,因为那衣服实在是没办法见人了,脏而凌乱.
活动结束了,每个人都拿到了自己该得的奖金.大家,单纯的大家都在期待着一个新的项目开始.
但有句俗话,创业容易守业难,大家一起去拼搏,去打仗是可以的,一旦和平了,各种斗争就开始了,中国有很多事情就是"闲"出来的.最不值钱的就是时间.
b和c的矛盾首先出现.而且形成了鲜明的两个派别,(有可能字母符号和前面交代的不一致,大家将就吧).c在这个时候已经彻底被大老板a招安了,他们合伙想让b走,但b不走.走的话需要理由.
而这个时候,a安插来挑拨离间的行政总监,应该是e吧,却被b给感染了.所以人内心的道德是永存的.他看到了b身上的闪光点.说白了就是人格魅力,这也是a最害怕b的地方,有影响力.
但很不幸的是,b最后还是走了,当然是有条件的,条件就是拿到自己应该拿到的利益,然后要求a必须让e做自己的位置.a答应了.
而在这之后的不久,e找我吃了个饭,出于对b和e的敬佩,我不可避免的站到了e的一边,况且我们在很多问题上的确有共鸣,e是一个非常有忍耐性,非常有出事技巧的人.而且会把事情处理的四平八稳,这一点,连b都自愧不如,我?更差的远呢.
这个时候闪亮登场了一个人,就是前面说的a的小秘,叫他d吧,说是小秘,年龄已经30多了,不过在50多的a看来,还是青春逼人的.
这个大姐从一开始就颐指气使,惟我独尊,自以为是,但恰恰是她,处在了一个总被人利用的位置,这里面有她自身的原因,也有别人的原因.
首先,前面我们说过,b找来的一个项目经理,业务一般,e也不喜欢他,但e表达了这种不喜欢,限于权限,并不能让这个经理走人,于是d就让他走人了,这是一种技巧,当然,d不会做人,这个经理能力的确不行,而且也不会做人.丝毫没有看出来这一点,就走人了.
然后我所在的部门解散,所有人员遣散.b留下的东西全部遣散,包括b找来的会计.只有我,留了下来.我想有几个原因.
1,我当时比较低调.没有明显表现出站在哪一边.所以阶级斗争胜利的永远是第三方.
2,b很喜欢我,当然我也敬重他,他走的时候要求过,要a把我留下,并且作为骨干.
3,e和我关系不错,而且在一个单位,大家都要发展自己的朋友,这是e最后亲口告诉我的.
4,a和d对我了解都不多,所以就做个人情,让我做那个位置就好了.
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