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乐之陶

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#1

大中小

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发表于 2007-10-2 12:16 资料个人空间短消息加为好友

请各位前辈帮忙支招,各路HR请进

面试常见之恐怖问题之:
1,你为什么要辞职?
2,你为什么要(..省略)K的薪水?你以前的薪水是哪么高,我们给你以前一样的好吗?
3,你认为做好这份工作最重要的是什么?
4,讲述一下以前公司的优缺点?
5,你为什么要进我们这家公司?

虽然这些问题可能没有具体的答案,请前辈们帮忙分析分析思路

能补充的请大家帮忙补充

qian1110

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#2

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发表于 2007-10-6 21:37 资料个人空间短消息加为好友

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本人承揽ibm相关产品的私活，尤其tivoli
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orian (x40)

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来自海上

#3

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发表于 2007-10-8 01:42 资料个人空间短消息加为好友

QUOTE:

原帖由 乐之陶 于 2007-10-2 12:16 发表

面试常见之恐怖问题之:
1,你为什么要辞职?
2,你为什么要(..省略)K的薪水?你以前的薪水是哪么高,我们给你以前一样的好吗?
3,你认为做好这份工作最重要的是什么?
4,讲述一下以前公司的优缺点?
...

1. 运作不起大项目
2.你们想用(..省略)K的薪水的人去做(..省略)M的项目？如果是这样，你们需要的是更多的HR，不是我
我还没入职，你就先送了我一个辞职的理由在手，这是额外的bonous?
3. 给我一个做好这份工作的理由
4. 优点很多，不胜枚举，几乎可以和贵公司比肩，缺点只有一个，钱少。

垃圾猪 Orian

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#4

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发表于 2007-10-8 09:01 资料个人空间短消息加为好友

haha,hr杀手

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南卉

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#5

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发表于 2007-10-11 18:55 资料个人空间短消息加为好友

以事实为基础，注意一点语言艺术就可以了

万事皆缘，随遇而安　

乐之陶

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#6

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发表于 2007-10-11 20:08 资料个人空间短消息加为好友

QUOTE:

原帖由南卉于 2007-10-11 18:55 发表

以事实为基础，注意一点语言艺术就可以了

南姐姐支招了....

能细一点吗....感觉国内的HR水平普遍比较差...

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lzolder

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#7

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发表于 2007-10-11 22:15 资料个人空间短消息加为好友

按Orian的回答即可

orian是资深HR

CopyGroup Backup CopyGroup Archive CopyGroup

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qian1110

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#8

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发表于 2007-10-12 00:28 资料个人空间短消息加为好友

QUOTE:

原帖由 乐之陶 于 2007-10-11 20:08 发表

南姐姐支招了....

能细一点吗....感觉国内的HR水平普遍比较差...

我感觉hr都很帅。。。

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乐之陶

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发表于 2007-10-12 07:43 资料个人空间短消息加为好友

QUOTE:

原帖由 qian1110 于 2007-10-12 00:28 发表

我感觉hr都很帅。。。

哪是哪是

偶怕怕...喜欢忽悠...不做实事的人太多

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南卉

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#10

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发表于 2007-10-19 10:38 资料个人空间短消息加为好友

QUOTE:

原帖由 乐之陶 于 2007-10-11 20:08 发表

南姐姐支招了....

能细一点吗....感觉国内的HR水平普遍比较差...

具体怎么说要看情况了，不过，面试你的HR，如果稍微有点专业水准的话，肯定对行业内各家公司背景情况都是有了解的，如果应聘者答的不靠谱，也很容易被识破。实话实说可能还会留下一个好印象。HR不会介意你的跳槽原因是低薪、环境等等，有时甚至是和前任老板有冲突都不要紧，毕竟工作表现取决于个人和环境两方面的因素，但如果发现你有撒谎的重大嫌疑，那肯定是不会被录用的。

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banker

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