哎，天下本无事，庸人自扰之。
我没有鄙视任何人的情绪，请大家不要误会。
离职有什么见不得人的么？
我招进来的小弟，带了两年，跟我提了辞职。
我只看他的下家是不是比我这儿好，的确是比我好，我还为他高兴呢。
我也想去但我没机会了 ，高不成低不就的没人愿意要我
这很正常的事情，根本就不存在什么好不好意思的，想那么多没意思。

怎么跟老板提出辞职都不是问题，现在劳动法都已经规定得很明确了，公司想留你是很难的。
至于同业禁限也有相关规定的，如果有限制的话，在限制其内原公司也要给你工资的！！！
除非你掌握了公司的技术核心，而且涉及产权和专利的，那样公司才有可能愿意出工资来限制你。
我相信如果真的是这样的话，公司是一定会想尽办法来挽留你的，条件好的话也可以不走嘛。

至于辞职的理由，那不是说给别人听的，那是自己内心深处应该问问自己的问题！
为什么走？走了会解决现在面临的关键问题么？是逃避了还是解决了？
如果再遇到这样的问题，怎么办？又产生其他的问题怎么办？哪个更重要？
真的就没有别的办法了么？真的就非走不可么？
这些都想清楚了，也就没那么多困惑了。

既然人家能做你的领导，你就应该相信他有高过你的地方，就应该相信他会更加懂事理。
遇到无赖的话，你还有法律武器嘛，现在公司跟个人的这种劳务纠纷基本上都是保护个人的。
申请劳动仲裁，也不是什么麻烦的事情。

想说的不少，归根结底一句话：能不走就不走，必须走就早走。
已知的现在和未知的将来，想选择哪一个就看你自己了。

谢谢黑哥.

呵呵,有道理有道理!

辞职这活，是我的强项。一般我信出去后，没有不成功的。

我辞职永远就一个理由：私人理由。

别问我具体是啥原因，无可奉告。

"炸鸡

辞职这活，是我的强项。一般我信出去后，没有不成功的。

我辞职永远就一个理由：私人理由。

别问我具体是啥原因，无可奉告。 "


哈哈,鸡哥,你这理由有震撼力呀,说不定那些领导都以为你可能加入了某个"帮会"或可能染上了"爱之"呢!所以之后还敢留你吗?

诚恳！
关键要自己想明白自己究竟要做什么？

好的老大，应该为小弟的前途着想

恩。人都是有感情的。都是懂得在彼此的位置上给对方想一想的。

南JJ,你不知道我原来的公司换工作有多么难。 简直把我刁难坏了.

那你就早该离开。

鸡哥说的对，在这些事情上卡员工的公司，多半都不会有什么前途
新劳动合同法有规定，员工辞职提前30天通知即可

还要不要赔培训费呢?